Gestion du risque incendie
Manipulation d’extincteur
LA REALITE VIRTUELLE
90% de ce que nous retenons provient de l’expérience
Pour qui : Pour le personnel d’un ERP ou d’un établissement recevant des travailleurs.
L’enjeu : Cet outil, réalité virtuelle permet une continuité dynamique de l’obligation de formation de manière individuelle. Elle répond exhaustivement à la responsabilité de l’employeur concernant l’organisation, la santé et sécurité du personnel dans le contexte de crise pandémique que l’on connait.
La mise en place des gestes barrières et de la distanciation physique doit s’inscrire dans un protocole hygiène et sécurité rigoureux pour les stagiaires et les formateurs.
La réalité virtuelle s’adresse aux sens visuels, auditifs, gestuels et cognitifs, c’est véritablement le meilleur outil de formation disponible à ce jour car ce que nous retenons provient de l’expérience et de cette immersion. La réalité virtuelle permet une mémorisation largement plus bénéfique qu’une simulation traditionnelle.
Conditions préalables :
Cette formation ne nécessite aucun pré-requis
Objectifs :
Les objectifs suivants seront atteints lors de cette formation :
- Sensibiliser le personnel sur les notions de combustion et de développement d’un incendie.
- Comprendre la réglementation en matière de sécurité incendie de l’établissement ainsi que ça responsabilité individuelle et collective.
- Intégrer la conduite à tenir en cas de sinistre, utiliser les moyens de secours, exploiter l’alarme incendie, mettre en sécurité le public et le personnel, éteindre un feu naissant, utiliser les organes de sécurité, alerter et accueillir les secours.
Déroulement de la formation :
- Séquence théorique.
- Mise en situation en réalité virtuelle
- Evaluation de l’exercice pratique réalité virtuelle par le logiciel pour chaque stagiaire. Commentaires du formateur.
- Recueil d’avis stagiaires sur le scénario pédagogique et les points perfectibles.
- Compte rendu de la journée de formation.
- Adaptation à l’auditoire.
- Si le stagiaire refuse l’immersion pour des raisons de santé le formateur réalisera la mise en situation d’après les indications de l’apprenant.
Mise en place de la formation et durée :
10 stagiaires, 2 formateurs séquences individuelles de 40 minutes avec un enchainement théorique et pratique. Débriefing et attestation individuelle de formation. Durée adaptable en fonction de la demande du prestataire.
Points fort de la formation avec Previ 2S :
Formation innovante, ludique et interactive. Elle convient à une gestion optimisée de la ressource humaine. L’individualisation de la formation permet au stagiaire d’apprendre à son rythme sans complexe vis-à-vis du groupe avec un taux de concentration de 100 %. Cet outil facilite la planification du travail.
Cette formation se déroule sans utiliser les moyens de secours et les organes de sécurité du site. Elle ne contraint plus la présence des techniciens du site pour remettre en fonction les organes de sécurité après chaque mise en situation.
Elle évite la mise hors service du système et la dégradation éventuelle des organes de sécurité. Elle permet également de préserver la tranquillité des résidents et du personnel.
Les compétences et le partage d’expériences des formateurs (pompiers en service et retraités)
Flexibilité capacité de nos formateurs à s’adapter en cours de route en fonction des besoins des participants ; fournir des réponses à des questions allant au-delà du matériel présenté
Pertinences : des outils utilisés (réalité virtuelle ou mise en situation)
Tarifs :
Veuillez nous contacter pour définir le prix de la formation en fonction de la durée, du nombre de participant, de la personnalisation de la formation.
3h30 : 400 euros HT
Accessibilité :
Nous veillerons à ce que des conditions appropriées soient disponibles pour des participants en situation de handicap (locaux, adaptations des moyens de présentation).
Le 22/04/2021
Contactez nous pour plus d’informations :
– mail : pdidier@previ2s.fr
– numéro de téléphone : 06 59 23 30 63